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Heinz Naegler, Marlies Garbsch - Personalmanagement im Krankenhaus

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Heinz Naegler, Marlies Garbsch

Personalmanagement im Krankenhaus

2018

Treffer in den folgenden Teilen:

10 Personalveränderung S. 157-222

„… 157 10 Personalveränderung 10. 1 Charakterisierung 10. 1. 1 Zielsetzung Die Zielgröße für das …” „… Zeitpunkt t Personalveränderung = Projektierter Bestand für den Zeitpunkt t + erforderliche …” „… Veränderungen bis zum Zeitpunkt t = Planbestand für den Zeitpunkt t Abb. 1 Ziel der Personalveränderung …”

4 Felder des Personalmanagements – ein Überblick S. 59-64

„… Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personalgewinnung Personalentwicklung Personalfreisetzung …” „… Grundlage für die Planung von eventuell notwendigen Personalveränderungen; die Planung des …” „… Mitarbeiter abstellen zu können. 4. 4 Personalveränderung Personalveränderungen sind erforderlich, wenn der …”

9 Personalbestandsanalyse S. 143-156

„… sie nicht im Stande, Maßnahmen der Personalveränderung, des Personalein satzes, des …” „… Informationen Art der Informationen Personalveränderung Je nach der Art der Differenz zwischen Personalbedarf …” „… und Personalbestand wird diese durch Maßnahmen der Personalveränderung, nämlich durch …”

Sachwortregister S. 405-411

„… Personalbestandsanalyse 60 Personalveränderungen 60 Personaleinsatz 62 Personalkostenmanagement 63 …” „… Beschaffungscontrolling 187 Probezeit 188 Personalveränderungen 158, 174 Personalknappheit 328 Personalkosten …” „… Personalsuche, Personalgewinnung 174 Personalveränderungen 157 universalistisch 264 …”

5 Ebenen des Personalmanagements S. 65-74

„… Veränderungen ermittelt. Personalveränderung Die Differenz zwischen dem Personalbedarf und dem Personalbestand …” „… . Personalveränderung Die Differenz zwischen dem Personalbedarf und dem Personalbestand zum Zeitpunkt t kann mittels …” „… Maßnahmen der Personalveränderung ausgeglichen. Personalveränderung Auf der taktischen Ebene ist …”

12 Personalkostenmanagement S. 229-248

„… Personalveränderungs-Maßnahmen, die gewährleisten sollen, dass die Leistungsbereiche über den für notwendig gehaltenen und nur …” „… Personalbedarfsbestimmung, die Personalbestandsanalyse, die Personalveränderungen und die Personaleinsatzplanung können die …” „… für 1 Durch die Maßnahmen der Personalveränderung werden nicht nur Personal-, sondern auch …”

1 Zur Ausgangssituation S. 1-24

„… Personalveränderung) Integration der Unternehmens-, der Führungskräfte- und der Mitarbeiterziele als …” „… Personalbedarfsbestimmung, die Personalbestandsanalyse sowie die eventuell notwendigen Personalveränderungen basieren auf …” „… . Personalbedarfsbestimmung, Personalbestands analyse, Personalveränderung sowie Personalführung sind deshalb in erster Linie …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 60 4. 4 Personalveränderung …” „… _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 150 10 Personalveränderung …”

6 Personalmanagement als Bestandteil des Krankenhausprozesses S. 75-84

„… im Detail beschrieben werden. Beispiel (s. Abb. 4) Aus dem Teilprozess „(Personal-)Veränderung …” „… Personalbedarfsermittlung Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personaleinsatz Personalkostenmanagement …”

15 Organisation der Personalarbeit S. 289-308

„… mit der Personalveränderung (Personalentwicklung versus Personalfreisetzung und Personalgewinnung bei …” „… Personalbestandsanalyse durch X Personalveränderung bereitet die Grundsatzentscheidung der …” „… Personalbedarfsbestimmung durch Personalbestandsanalyse führt Personalbestandsanalyse durch Personalveränderung bereitet die …”

3 Grundpostulate der Personalarbeit S. 49-58

„… (Personalbedarfsbestimmung, Personalveränderung, Personaleinsatz) benötigt. Beziehung 4: Die Personalabteilung erledigt …” „… können. lung des Grund-Personalprofils und der Entscheidung, welcher Art von Personalveränderung bei …”

11 Personaleinsatz S. 223-228

„… Personalveränderung und Arbeitszeitregelungen) ergeben und zu Beanspruchungen der Mitarbeiter führen, sowie die …” „… alternsgerechten Ausübung des Personalveränderungsmanagements und der Personalführung sowie nach der Gestaltung der …”

13 Personalcontrolling S. 249-270

„… zeitgerecht durchgeführt worden ist. Personalveränderung Personalgewinnung Personalentwicklung …” „… und/oder Bestimmung der Leistungsfähigkeit – sein, die fehlerhafte Personalveränderungsprozesse ausgelöst …”

doi.org/10.32745/9783954663842

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Christian Scholz

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013

Treffer in den folgenden Teilen:

6.1 Charakterisierung S. 431-437

„… 30.10.2013 Druckdaten Seite 413 6 Personalveränderung 6 Personalveränderung Inhaltsverzeichnis 6.1 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457 6 Personalveränderung414 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573 6 Personalveränderung 415 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… 6 Personalveränderung420 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… andererseits. Zur Personalveränderung gehören auf der strategischen Ebene sechs Strategien: • Die …” „… Strategien für den „War for Talent“ entwickelt. Sie greift für alle Funktionen der Personalveränderung, also …”

6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen S. 542-648

„… Überblick Die operative Ebene der Personalveränderung beschäftigt sich mit den einzelfallbezogenen …” „… Zusammenhang müssen 6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen 6 Personalveränderung526 Vahlens …” „… Führungsinstrument für Motivationszwecke dienlich sein. Ein Schema für die Darstellung der Personalveränderung zeigt …”

6.5 Resümee und Vorschau S. 648-649

„… Breite der Palette möglicher Maßnahmen zur Personalveränderung bietet nicht nur die Möglichkeit zur …” „… Personalveränderung632 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… nach einem systematischen Personalveränderungsmanagement auf allen drei Managementebenen: • Auf der …”

6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing S. 502-542

„… werden. So dienen Einstellungsinterviews 6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing 6 Personalveränderung486 …” „… Kunden. 6 Personalveränderung488 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… ) hängt danach vom wahrgenommenen Austauschverhältnis zwischen den 6 Personalveränderung490 Vahlens …”

5.6 Testfragen S. 428-431

„… Hinsicht nicht gegeben, so kommt es zur Personalveränderung als abgestimmtes Aktionsbündel aus …” „… , die die bisherige Beförderungspolitik sowie die Personalveränderungen widerspiegeln. Welcher …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 413 6 Personalveränderung 6 Personalveränderung …”

2.1 Felder im Personalmanagement S. 100-106

„… werden? Personalveränderung Wie soll zwischen Beschaffung, Entwicklung und/oder Freisetzung als …” „… alternative Möglich keiten zur Personalveränderung entschieden werden? Personaleinsatz Wie können/sollen …” „… Personalveränderung Personalbestandsanalyse Personaleinsatz Produktions- und Absatzplanung Abbildung 2.1 …”

6.6 Testfragen S. 649-653

„… 6 Personalveränderung632 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… Führungsverhalten auch Charakter einschließt. 6 Personalveränderung634 Vahlens Handbücher – Scholz …” „… systematisches Personalveränderungsmanagement benötigt neben einer verhaltensorientierten Fundierung (speziell …”

5.1 Charakterisierung S. 363-369

„… Abhängigkeit von den Ergebnissen der Personalbedarfsbestimmung Maßnahmen zur Personalveränderung geprüft und …” „… ) Entwicklungspotenzial (Personalveränderung) Abbildung 5.2 : Bestimmungsfaktoren individueller Leistung …” „… Altersstruktur. In beiden Fällen wird das Personalveränderungsmanagement aktiviert. • Die Prognosefunktion (D …”

8.3 Taktische Ebene: Personalkostenbudgetierung S. 844-861

„… Personalbudget Istpersonalbestand al te s B ud ge t Fi na nz bu dg et Planpersonalbestand Personalveränderung …” „… Finanzrestriktion Personalbudget Planpersonalbestand Personalveränderung erwartete Lohnkosten Nullbasis X Abbildung …” „… verringert das Modell der Stellensperre die Bereitschaft zur Personalveränderung. Vakanzmodell und …”

3.6 Resümee und Vorschau S. 288-289

„… Fähigkeitsprofile Personalbedarf Anforderungsprofile zukünftige Bedarfsstrukturen Personalveränderung …”

2.4 Resümee und Vorschau S. 186-188

„… Personalentwicklung Personalbedarfsbestimmung Personalveränderung Personalbestandsanalyse …”

5.5 Resümee und Vorschau S. 426-428

„… , qualitativer, zeit- oder ortsbezogener Hinsicht nicht gegeben, so kommt es zur Personalveränderung als …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalfreisetzung Personaleinsatz …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412 6 Personalveränderung …”

8.2 Strategische Ebene: Personalkostenstrukturierung S. 817-844

„… sind Personalkosten, die vom Unternehmen durch Maßnahmen ausgelöst werden, die der Personalveränderung …” „… Entscheidung zwischen alternativen Strategien der Personalveränderung, tragen aber dennoch zur …” „… Personalveränderungsmanagement und sonstigen Umwelteinflüssen ergeben. Das Ergebnis ist dann die Personalkostenstruktur, die in …”

7.1 Charakterisierung S. 653-661

„… (Anforderungen), der Personalbestandsanalyse (Fähigkeiten) und schließlich der Personalveränderung (Beschaffung …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… Personalveränderung gehört die substanzielle Auseinandersetzung mit dem Arbeitsmarkt. Durch entsprechendes …” „… Personalbestandsanalyse Berufsklassifikationen Job Families Personalveränderung zielgruppenspezifische Vorgehensweise (z …”

3.5 Messtheoretische Basis S. 279-288

„… Anforderungsprofile zukünftige Bedarfsstrukturen Personalveränderung Personalentwicklung (Potenzial) Personalselektion …”

3.4 Situative Basis S. 270-279

„… , die eine sinnvolle Personalveränderung ermöglichen. Bei einer ausschließlichen Konzentration auf die …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… Personalveränderung 83, 84, 417 – operative 420, 525, 632 – strategische 91, 419, 420, 631 – taktische 419, 485 …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… (Personalführung) Entwicklungspotenzial (Personalveränderung) Abbildung 5.2 : Bestimmungsfaktoren individueller …”

7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung S. 700-744

„… Personalbedarfsbestimmung, Personalbestandsanalyse und Personalveränderung. Als Ergebnis des Optimierungsprozesses sind …”

5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil S. 413-426

„… Grundlage für das Personalveränderungsmanagement. 5 Personalbestandsanalyse398 Vahlens Handbücher – Scholz …”

doi.org/10.15358/9783800648696

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Heinz Naegler, Marlies Garbsch

Personalmanagement im Krankenhaus

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

Sachwortregister S. 413-419

„… 60 Personalveränderungen 60 Personaleinsatz 62 Personalkostenmanagement 63 …” „… , Personalgewinnung 181Personalveränderung 165 Felder des Personalmanagements 59 Formen der Personalveränderung …” „… 61Personalveränderungen Personalentwicklung 166 strategische Ebene 168 operative Ebene 170 …”

I Grundlagen S. 1-92

„… ) Anpassung des Personalbestandes an den Personalbedarf (Personalbedarfsanalyse und Personalveränderung …” „… Grundlagenwendigen Personalveränderungen basieren auf dieser strategischen Entscheidung. Das Personalmanagement …” „… , Personalbestands analyse, Personal-veränderung sowie Personalführung sind deshalb in erster Linie gefordert. Es …”

II Felder des Personalmanagements S. 93-318

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 604. 4 Personalveränderung …” „… _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 15910 Personalveränderung …”

doi.org/10.32745/9783954665990

Volker Eichener, Alcay Kamis - Strategisches Management für die Wohnungs-und Immobilienwirtschaft

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Volker Eichener, Alcay Kamis

Strategisches Management für die Wohnungs-und Immobilienwirtschaft

2018

Treffer in den folgenden Teilen:

Kapitel 8 S. 203-248

„… (Personalveränderung) aktuelles Leistungspotenzial (Bestandsanalyse) Eingesetzt Sofort einsetzbar Nicht sofort …” „… Instrumente und Verfahren erreichen. 8.7 Personalveränderung und Personalentwicklung Personalveränderungen …” „… Strategie hierfür ausgearbeitet wurde. Eine Personalveränderung liegt zum Beispiel dann vor, wenn …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . 224 8.7 Personalveränderung und Personalentwicklung …”

Anhang S. 353-378

„… 223 Abbildung 8.10: Planung von Personalveränderungen 229 Abbildung 8.11: Einflussfaktoren der …” „… – Kennzahlen 204, 246 – Nachbesetzungsplanung 232 Personalplanung 244 Personalveränderung 228 – Planung 228 …”

doi.org/10.34157/9783648107768

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Andreas Huber

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Band 2010

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 80-101

„… . (Hentze/Kammel 2001, 193 ff.; Scherm/Süß 2003, 23 ff.) Personalveränderungen, auf die der Arbeitgeber keinen …” „… oder nur einen geringfügigen Einfluss hat, werden als autonome Personalveränderungen bezeichnet. Von …” „… initiierten Personalveränderungen spricht man demgegenüber, wenn Personalveränderungen durch den Arbeitgeber …”

Sachverzeichnis S. 217-220

„… Personalreferentensysteme 56 Personalveränderungen 71 Personalverwaltungsaufgaben 183 Personalwesen 6 Personalwirtschaft 5 …”

Lösungshinweise S. 205-213

„… . Abschnitt 3.2.1.; Quantitative Personalbedarfsplanung: Personalveränderungen, Fristen, Arten des …”

doi.org/10.15358/9783800644711

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