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André T. Nemat, Sarah J. Becker - Digitale Ethik in Healthcare

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André T. Nemat (ed.), Sarah J. Becker (ed.)

Digitale Ethik in Healthcare

2023

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Praktische Anleitung: Digitale Ethik umsetzen S. 137-196

„… menschlichen Ärzten? Dies alles gilt es, im Blick zu behalten und die ethischen Fragen nach dem richtigen …” „… dieser sich auch zunehmend um ethische Fragen hinsichtlich des Umganges mit Daten. Der wirkliche …” „… Mitgliedern mit Fachwissen über KI-Produkte, rechtliche, behördliche und ethische Fragen besteht. Externe und …”

Anhang S. 197-223

„… den Inputs verfahren und treten in dieser Verarbeitung digital-ethische Fragen und/oder Bedenken auf …” „… digital-ethische Frage-stellungen der Stakeholder Priorisierung zum gezielten Stakeholdermanagement❱❱❱IV Anhang210 …” „… digital-ethische Fragen systematisch zu reflektieren und Handlungsfelder zu erkennen. Dafür bilden Sie eine Gruppe …”

Ausgewählte Praxisbeispiele zur Umsetzung digitaler Ethik S. 97-136

„… Wertesystem erarbeitet, das als Kompass die Richtung bei di-gital-ethischen Fragen vorgeben soll. Darüber …” „… WertesystemsUm einen Orientierungsrahmen zu schaffen, mit dem digital-ethische Frage-stellungen betrachtet werden …” „… , welche ethischen Herausforderungen sich aus dem digitalen Wandel ergeben. Ausgehend von den Fragen …”

Healthcare, digitale Transformation & Ethik – eine Bestandsaufnahme S. 1-96

„… digital-ethischen Transformation des Healthcare-Sektors und anderer BranchenDie Medizin ist ein Bereich des …” „… Herz, 1 Von der Relevanz einer digital-ethischen Transformation des Healthcare-Sektors und anderer …” „… verknüpft sind zahlreiche Fra-gen: Wie sollen Unternehmen handeln, um ihrer Verantwortung nachzukom-men …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Gesundheitswesen ethische Fragen und Herausforderungen aufgeworfen, die eine sorgfältige Handhabung erfordern …” „… gibt es ethische Fragen in Bezug auf die Qualität der Fernbehandlung im Vergleich zur persönlichen …” „… . Einige dieser Fragen sind: Wie kön-nen wir sicherstellen, dass die Daten von Patientinnen und Patienten …”

doi.org/10.32745/9783954667116

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Jürgen Weibler

Personalführung

2023

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G. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen S. 733-792

„… Frage auseinandersetzen, ob sie oder er dabei auch ethischen Ansprüchen gerecht zu werden vermag. Eine …” „… subordinates.“Die Bestimmung ethisch fragwürdiger Führung erfolgt hier also durch eine Klärung der Frage, ob bzw …” „… kann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7602.1 Ethisches Führungsverhalten …”

B. Entstehung und Entwicklung von Führungsbeziehungen S. 107-190

„… .). Abschließend sind es dann ethische Ansätze, die uns beschäftigen werden ( G. IV.) Diese Verteilung von …” „… akzentuiert aufzufächern.I. ÜberblickDie Frage nach den Voraussetzungen zur Entstehung und Entwicklung von …” „… widersprechender Fragen Antwort zu erteilen“ (Tolstoj 1922, S. 422).Und so bleibt es allzu oft eine (unbewusste …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… FernUniversität in Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements sowie der Organisation …” „… Führenden heraus und gibt Unterstützung für das Verständnis und die Praktizierung einer ethischen Führung.Im …” „… Studierende und Dozierende aller Disziplinen, die sich mit Fragen der Führung (Men-schenführung …”

D. Gestaltung von Führungsbeziehungen S. 331-510

„… Führungsverhaltens. So oder so bleibt die schwie-rige Frage festzustellen, worauf und wie intensiv das Verhalten …” „… der Verhaltensbeeinflussung der Ge-führten nachhaltige Wirkung verleihen können ( D. III.). Fragen …” „… ethischen Führungsstil gesprochen, wo doch die Ethik mit gu-tem Grund als eine Bewertungsfrage an jedweden …”

Stichwortverzeichnis S. 893-904

„… Führungstheorie 557 – Ethisch-normative Führungstheorie 757 – Evolutionstheorie der Führung 6 …” „… – differenziertes 353 – ethisches 760 – feindseliges 742 – unethisches 742Führungsziele – ethische 762 – unethische …” „… – assoziatives 262 – Begriffs- 273, 286 – entdeckendes 303 – ethisches 293 – individuelles 258, 296 – informelles …”

E. Spezielle Blicke auf Führung und Führungsbeziehungen S. 511-654

„… gegenwärtigen alles überragenden Frage nach einer guten wie schlechten Führung, einer Frage, die angesichts …” „… organisations- und ma-nagementfremden Thematik, stellt sich früh die Frage, was denn dadurch für die Führung …” „… ; Taylor/Hansen 2005). Nun stellen sich vielfältige Fragen, die die theoretische wie praktische Umsetzung …”

A. Führung und Führungsbeziehungen S. 1-106

„… Führungsverständnis ist beach-tenswert im Rahmen mikropolitischer Überlegungen (  B. II. 6) und ethischer Fragen …” „… Veranlassungswort drückt aus, dass Ontologie Lehre vom Sein.Zentrale ontologische Fragen:Was existiert? Wie steht …” „… existiert?EpistemologieLehre vom Wissenserwerb (Erkenntnistheorie).Zentrale epistemologische Fragen:Was ist erkennbar? Was …”

F. Führung und Führungsbeziehungen in der neuen digitalen Arbeitswelt S. 655-732

„… welche weiteren Fragen zu digitaler Führung zu beant-worten sein werden …” „… (siehe Becker/Pflaum 2019). Bei der Frage danach, was sie unter der Digitalisierung der Arbeitswelt …” „… für Organisationen dominierende Megatrend. Daraus ergibt sich eine Vielzahl von Fragen: übergreifende …”

C. Ausrichtung von Führungsbeziehungen S. 191-330

„… haben wir ganz unabhängig vom Resonanz-konzept immer die Frage vor Augen, was vor allem Füh-rungskräfte …” „… ethische ( G.) wie ökonomische Grenzen der motivationsbezogenen Einflussnahme zu beachten sind. Wäre …” „… Lebenslagen von Bedeutung ist – sei es bei der Frage, ob die jahrelangen Erfolge eines Fußballtrainers auf …”

Literaturverzeichnis S. 795-892

„… . BielefeldBeese, D. (1997): Wirkungen der Führung aus ethischer Sicht. In: Schriftenreihe der …” „… . 418–444Bender, W. (2002): Selbst oder fremd – ist das die Frage? Selbstge-steuertes Lernen in der …”

doi.org/10.15358/9783800669271

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Jürgen Weibler

Personalführung

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2012

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III. The light side of leadership: Die helle Seite der Führung S. 637-641

„… ) ins Kalkül zu ziehen sei. In Entsprechung dessen war die Frage, ob Führer (in ethischer Hinsicht) gut …” „… 626 F. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen In Anbetracht dieses …” „… führungsethischen „Verantwortungsdualismus“ stellt sich die Frage, als wie „spannungsreich“ die Beziehung zwischen …”

II. Führermacht und Geführtenbeeinflussung S. 633-637

„… die grundlegende Frage: Was heißt ethische Führung? Und inwieweit ist sie (nur) durch die Führenden …” „… 622 F. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen Betrachtet man die einschlägigen …” „… ethische Dimension überhaupt thematisieren. Und wenn sie dies tun, dann wird – so etwa von der …”

V. Führungsethik: Die moralische Herausforderung der Führung S. 656-673

„… Mitverantwortung für die ethische Qualität ihrer internen Führungsprozesse und sollten sich von daher mit der Frage …” „… WeiblerPersonalführung.pdf 661 17.01.2012 11:20:20 646 F. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen ein …” „… “ (vgl. Abb. F.7) hier als „golden triangle“ bezeichnet – sowie zwei relevante Dimensionen ethisch guter …”

I. Überblick S. 632-633

„… hat allerdings regelmäßig eine ethische Dimension, die sich vor allem an den Fragen festmachen lässt …” „… , sondern sollte sich stets auch mit der Frage auseinandersetzen, ob sie oder er dabei auch ethisch führt …” „… die grundlegende Frage: Was heißt ethische Führung? Und inwieweit ist sie (nur) durch die Führenden …”

IV. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 631-632

„… hinreichend klar ist und sich fragen, welche Aussagen wie Assoziationen Sie hiermit verbinden. Wir wollen Teil …” „… Fragen eignen sich für das Selbststudium gleichermaßen wie für die Diskussion im Seminar oder in der …” „… • Work-Life-Balance WeiblerPersonalführung.pdf 635 17.01.2012 11:20:18 F. Ethische Reflexion von Führung und …”

IV. Bad Leadership: Die dunkle Seite der Führung S. 641-656

„… ) ins Kalkül zu ziehen sei. In Entsprechung dessen war die Frage, ob Führer (in ethischer Hinsicht) gut …” „… 630 F. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen gen Forschungsrichtung, die wir als …” „… These, dass Führung auch erfolgreich sein kann, wenn sie vollständig „befreit“ von ethischen …”

VI. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 673-675

„… 662 F. Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen Sicherlich kann sich die …” „… differenziert und instruktiv Pongratz 2002). Dennoch besteht dort, wo Unbehagen bei der ethischen Qualität einer …” „… Führungskontext hinreichend klar ist und sich fragen, welche Aussagen wie Assoziationen Sie hiermit verbinden. Wir …”

III. Zentrale Perspektiven auf die Ausgestaltung von Führungsbeziehungen S. 506-631

„… ethische Führung mühelos einreihen können, möglicherweise auch als eine Meta-Perspektive. Wegen ihrer …” „… andere Fragen können in die so genannte „Gender Mainstreaming“-Diskussion eingeordnet werden. Dieser …” „… . Vielmehr stellt sich an dieser Stelle die Frage, ob neben dieser Besonderheit in der Quantität bei der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-15

„… das eher selten angesprochene Führungs-Controlling auf. Teil E bringt eine Fülle von Fragen und …” „… bei der Praktizierung einer guten und gerechten, weil ethisch begründeten Führung. Im Buch verwende …” „… an Studierende und Dozenten aller Disziplinen, die sich mit Fragen der Personalführung …”

III. Führung und die Sicht der Gruppe S. 170-189

„… Erkenntnisinteresse lag damit vor allem in der Frage, wie Führerschaft entsteht, welche unterschiedlichen …” „… . Es wird dabei angenommen, dass nur jene Personen für Führungspositionen in Frage kommen, von denen …” „… Problembereiche A positive Reaktionen B Bemühung um Antwort C Fragen D negative Reaktionen a …”

II. Führung und die Sicht des Einzelnen S. 121-170

„… der Eigenschaftstheorie fortan in der spannenden Frage der Identifizierung von Eigenschaften, die …” „… einschlägigen Diskussion auch die Frage nach der relativen Bedeutung der einzelnen Komponenten hinzu, womit wir …” „… eine aktuelle Kurzeinordnung Lucas/Donnellan 2009). Relevant für Organisationen sind diese Fragen …”

II. Führung als soziale Tatsache S. 18-39

„… beachtenswert im Rahmen mikropolitischer Überlegungen und ethischer Fragen ( F.). Führung als Machtbeziehung …” „… die Frage gestellt wird, warum es Führung überhaupt gibt bzw. warum es im Zusammenleben und …” „… unserer Zeit verstehen – genau an dieser Frage ansetzen und uns zunächst intensiver mit den Ursprüngen von …”

II. Führung im Wandel und Wandel der Führung S. 502-506

„… Kapitel soll nun der Frage nachgegangen werden, ob wir von einer grundlegenden Veränderung des …” „… erkannt. Damit begründete sich auch eine Auseinandersetzung mit Fragen der Veränderungsfähigkeit von …” „… Führungsbeziehungen drückt. Sicherlich hätte man an dieser Stelle auch die ethische Führung mühelos einreihen können …”

II. Motivierende Führungsbeziehungen S. 192-280

„… sehen. Selbstredend sei vorab angemerkt, dass besonders auf diesem schwierigen Feld ethische ( F.) wie …” „… verwendet wird und in praktisch allen Lebenslagen von Bedeutung ist – sei es bei der Frage, ob die …” „… wurde die interessante Frage, wie Ziele erfolgreich – auch gegen Widerstände – in die Tat umgesetzt …”

Literaturverzeichnis S. 686-754

„… . 105–142 Beese, D. (1997): Wirkungen der Führung aus ethischer Sicht. In: Schriftenreihe der …” „… fremd – ist das die Frage? Selbstgesteuertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung. In: Kraft, S …” „… Realisierung moralisch-ethischer Werte in Firmen. In: Zeitschrift für Personalforschung 16(2), S. 135– 155 …”

III. Führungsbeziehungen als Orte lebendiger Führung S. 39-89

„… sozio-kulturellen Setting. Im Folgenden wollen wir der Frage nachgehen, wie Führungsbeziehungen konstitutiv zu …” „… (ART) von Grossberg (1999) ist eine der Theorien, die sich mit dieser schwierigen Frage der Persistenz …” „… , und einer Antwort auf die Frage, welche Auswirkungen implizite Geführtentheorien seitens der …”

II. Gestaltung durch Führungsstile S. 350-408

„… verschiedene Fragen. • Warum verhalten sich Vorgesetzte im Führungsalltag unterschiedlich? • Gibt es im …” „… beiden Fragen vor allem dazu dienen, ein abgrenzbares Führungsverhalten hinsichtlich Ursache und …” „… Ausprägung besser zu verstehen, verweist die letzte Frage auf ein für die Praxis relevantes Problem: Wenn …”

doi.org/10.15358/9783800641864

Dietmar Ernst, Ulrich Sailer, Robert Gabriel - Sustainable Business Management

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Dietmar Ernst, Ulrich Sailer, Robert Gabriel

Sustainable Business Management

2023

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4‍ ‍Social Responsibility: From Profit to the Common Good - and Back Again S. 63-76

„… /weltverbesserung-unternehmen-umsatz-sinnhaftigkeit-umwelt-kapitalismus/komplettansicht; o.V.. (2019):Die Frage nach dem Warum: Was unserer Arbeit Bedeutung verleiht, in: Handelsblatt …” „… , https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/unternehmenskultur-die-frage-nach-dem-warum-was-unserer-arbeit-bedeutung-verleiht/24225480.html; Meck, Georg (2019): Unternehmen auf Sinnsuche. Von Kapitalisten zu …” „… KUHg&ab_channel=lutzland.28 op. cit.29 https://www.boerse.de/warren-buffett/wissen/ethische-aktien.described by …”

doi.org/10.24053/9783739882017-0

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Jürgen Weibler

Personalführung

2016

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III. The light side of leadership: Die helle Seite der Führung S. 625-628

„… Literatur bezüglich der Frage, welche Eigenschaften erfolgreiche Führungskräfte auszeichnen und stellt …” „… expectations“ (Bass 1985) äußert, ist nicht zu haben ohne eine ethische Führung, die auf moralisch „guten …” „… - ßen, sondern diesen regelmäßig an eine starke ethische Ausrichtung bzw. Legitimität der Führung …”

V. Führungsethik: Die moralische Herausforderung der Führung S. 644-659

„… , dass – verglichen mit den gängigen ökonomisch relevanten Fragen – ethische Fragestellungen in …” „… 648 Kapitel F Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen sich unmittelbar die …” „… Notwendigkeit eines genaueren Nachdenkens über die Ausformungen und Vorbedingungen eines ethischen …”

II. Führermacht und Geführtenbeeinflussung S. 622-625

„… hier insbesondere folgende Fragen: Was heißt ethische Führung? Woran bemisst sich, ob eine Führung …” „… 626 Kapitel F Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen solches Handeln (Stichwort …” „… „Laissez-faire“) – eine ethische Dimension insofern hat, als es unweigerlich mit Konsequenzen für die jeweils …”

III. Führung und die Sicht der Gruppe S. 141-165

„… er eine Antwort, die bis heute sehr anregend ist. Das Erkenntnisinteresse lag vor allem in der Frage …” „… dabei angenommen, dass nur jene Personen für Führungspositionen in Frage kommen, von denen man annimmt …” „… Teamarbeit, Netzwerkbildung, E. III. 13) wird aktuell gerade auch die Frage der Entstehung von Führerschaft …”

I. Überblick S. 620-622

„… hat allerdings regelmäßig eine ethische Dimension, die sich vor allem an den Fragen festmachen lässt …” „… hier insbesondere folgende Fragen: Was heißt ethische Führung? Woran bemisst sich, ob eine Führung …” „… einem ethischen Gültigkeitsanspruch genügen müssen. Ansonsten würde die bei uns anerkannte …”

IV. Bad Leadership: Die dunkle Seite der Führung S. 628-644

„… . In Entsprechung dessen war die Frage, ob Führende (in ethischer Hinsicht) gut oder schlecht sind …” „… 632 Kapitel F Ethische Reflexion von Führung und Führungsbeziehungen •• Und wie realistisch ist …” „… ) überdurchschnittlich viel leisten? Diese wenigen (Reflexions-)Fragen nähren den Verdacht, dass es mit der …”

VI. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 659-661

„… differenziert und instruktiv Pongratz 2002). Dennoch besteht dort, wo Unbehagen bei der ethischen Qualität …” „… Ihnen die Bedeutung der Begriffe im Führungskontext hinreichend klar ist und sich fragen, welche …” „… Dritte andererseits („Darf diese Handlungsforderung ausgeführt werden?“). Beide Fragen müssen bejaht …”

II. Führung und die Sicht des Einzelnen S. 97-141

„… Diskussion auch die Frage nach der relativen Bedeutung der einzelnen Komponenten hinzu, womit wir dann …” „… aktuelle Kurzeinordnung Lucas/Donnellan 2009). Relevant für Organisationen sind diese Fragen allemal …” „… zu Tugenden) und beschäftigte sich mit der Frage, wie es gelingen könnte, dass die Begabtesten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Fragen des Personalmanagements sowie der Organisation und gilt als einer „der renommiertesten deutschen …” „… bringt eine Fülle von Fragen und Antworten zu ganz aktuellen Themen, von denen einige in der …” „… der Praktizierung einer guten und gerechten, weil ethisch begründeten Führung. Im Buch verwende ich …”

III. Zentrale Perspektiven auf die Ausgestaltung von Führungsbeziehungen S. 469-618

„… exemplarisch ausdrückt. Sicherlich hätte man an dieser Stelle auch die ethische Führung mühelos einreihen …” „… Basis der Frage nach der sozialen Erwünschtheit dieser Eigenschaften für Männer und Frauen in der …” „… der Eigenschaften hinsichtlich der Frage nach dem idealen Manager vor allem eine Liste mit stereotyp …”

II. Führung und organisationaler Wandel S. 465-469

„… nachfolgend beitritt, taucht die Frage auf, ob die einschlägigen kontextuellen, d. h. organisationalen …” „… diese Umwelteinflüsse verstärkt erkannt. Damit begründete sich auch eine Auseinandersetzung mit Fragen …” „… ethischen chend gewinnen Kooperationen (z. B. strategische Allianzen), Akquisitionen bzw. Fusionen zwischen …”

II. Motivierende Führungsbeziehungen S. 168-230

„… Frage, ob die jahrelangen Erfolge eines Fußballtrainers auf dessen außerordentliche Motivationskünste …” „… besonders auf diesem schwierigen Feld ethische ( F.) wie ökonomische Grenzen der motivationsbezogenen …” „… wurden jedoch lange Zeit vernachlässigt. So wurde die interessante Frage, wie Ziele erfolgreich – auch …”

IV. Entscheidungsförderung in Führungsbeziehungen S. 281-304

„… Garderobe für den Arbeitstag oder um einen komplexen Entscheidungsgegenstand wie beispielsweise die Frage …” „… Bereich der Betriebswirtschaft und insbesondere im Management vor allem Fragen des strategischen …” „… ; Hodgkinson/Langan-Fox/ Sadler-Smith 2008; Dane/Pratt 2007). Viele organisationale Fragen werden neuerdings verstärkt …”

II. Gestaltung durch Führungsstile S. 308-364

„… bleibt die schwierige Frage festzustellen, worauf und wie intensiv das Verhalten einwirkt. Im günstigen …” „… ethischen Führungsstil gesprochen, wo doch die Ethik mit gutem Grund als eine Bewertungsfrage an jedweden …” „… vor allem in Frage: Charakteristika der Führer (z. B. Positionsmacht), Charakteristika der Geführten …”

II. Führung als soziale Tatsache S. 3-25

„… Überlegungen und ethischer Fragen ( F.). Führung als Machtbeziehung Führung wird vielfach als Ausübung von …” „… untersuchen, wollen wir daher bei den folgenden ganz grundlegenden Fragen ansetzen: •• Warum gibt es Führung …” „… als etwas so Selbstverständliches, dass nur selten die Frage gestellt wird, warum es Führung …”

III. Gestaltung durch Führungs instrumente S. 364-427

„… Informationsgewinnung des Fragenstellers (vgl. von der Heyde/von der Linde 2009, S. 34 f.). Das Führen mit Fragen …” „… berechtigte Fragen sein, haben Führungsinstrumente etwa in der nordamerikanischen Führungslehre als …” „… gezielte Gesprächssteuerung durch Fragen eine sinnvolle Kommunikationstechnik dar. Fragen können Gespräche …”

III. Führungsbeziehungen als Orte lebendiger Führung S. 25-68

„… wir bislang auf die immer wieder aufgegriffene Frage der Unterscheidung zwischen Führern und Managern …” „… Endres/Weibler 2016). Im Folgenden wollen wir der Frage nachgehen, wie Führungsbeziehungen konstitutiv zu fassen …” „… (1999) ist eine der Theorien, die sich mit dieser schwierigen Frage der Persistenz und Veränderung von …”

Literaturverzeichnis S. 670-749

„… Sozialphilosophie. Bielefeld Beese, D. (1997): Wirkungen der Führung aus ethischer Sicht. In: Schriftenreihe der …” „… : The Leadership Quarterly 26(2), S. 101–122 Bender, W. (2002): Selbst oder fremd – ist das die Frage …” „… .; Rowold, J. (2014): Führungsversagen im Alltag: Kann ethische Führung helfen? In: Wirtschaftspsychologie …”

IV. Gestaltung durch Führungs-Controlling S. 427-462

„… - ßend stellt sich nun die Frage, welche der genannten Auffassungen für unsere Zwecke besonders nützlich …” „… Führungs-Controlling konkretisiert und differenziert werden kann, stellt sich nun die Frage, welche Instrumente im …” „… , Beobachtungen, Erfolge und Misserfolge, Fragen und Probleme, usw. der jeweiligen Führungskraft festgehalten …”

doi.org/10.15358/9783800651726

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