Filter results

Results (2656)

Sort by:

Select all Select all

Page 4

Gerhard Dannemann, Reiner Schulze, Jonathon Watson - German Civil Code Volume I

No access

Select

Gerhard Dannemann (ed.), Reiner Schulze (ed.), Jonathon Watson (ed.)

German Civil Code Volume I

Series: Beck International

Volume 2020

Results in this title

Title 11. Promise of a reward (§§ 657–661a) S. 1262-1269

„… Gegenstand hat, ist nur gültig, wenn in der Bekanntmachung eine Frist für die Bewerbung bestimmt wird. (2) 1 …” „… innerhalb der Frist erfolgte Bewerbung der Auslobung entspricht oder welche von mehreren Bewerbungen den …” „… Bewerbungen von gleicher Würdigkeit findet auf die Zuerteilung des Preises die Vorschrift des § 659 Abs. 2 …”

doi.org/10.17104/9783406765773

Christiana Nicolai - Personal richtig auswählen

No access

Select

Christiana Nicolai

Personal richtig auswählen

2019

Results in this title

2 Bewerbungsunterlagen S. 16-47

„… Bewerberauswahl 2 Bewerbungsunterlagen 2.1 Vorgehensweise Sowohl interne Bewerber als auch externe Kandidaten …” „… der sonst üblichen Bewerbungsunterlagen hier meistens nicht erforderlich. Externe Bewerber …” „… den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei vielen Unternehmen erhalten die Bewerber einen Link zu …”

3 Vorstellungsgespräch S. 47-67

„… Bewerber zu erweitern und zu ergänzen. Bisweilen stellen Unternehmen dem Bewerbungsgespräch ein …” „… Bewerbungsgespräch zwischen einem Entscheidungsträger des Unternehmens und dem Bewerber geführt. Einzelinterviews …” „… Unternehmen und für den Bewerber. 3.3 Zulässige Fragen und Ablauf In einem Bewerbungsgespräch sind nur …”

1 Ziele, Anforderungen und Ablauf S. 9-16

„… den Bewerbungen beschäftigt, zu reduzieren und damit die Kosten von Bewerbungsprozessen zu verringern …” „… 1 Ziele, Anforderungen und Ablauf Ziel der Personalauswahl ist es, denjenigen Bewerber zu …” „… beispielsweise bei Online-Bewerbungen auf der Unternehmens-Homepage oft sofort eine Vorauswahl vorgenommen und …”

7 Entscheidung und Abschluss des Arbeitsvertrags S. 89-92

„… Zeis setzen seit einiger Zeit auf sog. Hackathons. Bewerber erhalten dabei eine Aufgabe, die sie durch …” „… Eignungsdiagnose eingesetzt. So wollen Unternehmen den Spieltrieb der Bewerber nutzen, um ihre Informationsbasis …” „… zu verbessern. Die Spiele machen Spaß und nehmen die Angst vor den Tests. Häufig ist den Bewerbern …”

Literatur S. 97-103

„… . unibamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/ wiai_lehrstuehle/isdl/5_Bewerbung_der_ Zukunft_20170210_ WEB.pdf. Weuster, A. (2012 a …” „… 71 Bewerber 10, 63 Bewerbermanagement 19 Bewerbung 90 Bewerbungsgespräch 47, 56, 63 …” „… . (2015): Härtetest für die Bewerber, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 24.01.2015, C 1. Hentze, J …”

8 Kritische Würdigung und Ausblick S. 92-95

„… Trend zum Bewerbungsgespräch. Regelmäßig werden Telefoninterviews durchgeführt, bevor Bewerber zum …” „… bestimmte Facetten des Bewerbers berücksichtigt, somit ist keines optimal. Da die Anforderungen an …” „… noch Bewerbungen per E-Mail oder per Online-Personalfragebogen akzeptieren. Bei Ablehnungen der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Online- Bewerbungen sind Standard, neue Medien werden …” „… Bewerbers berücksichtigt, somit ist keines optimal. Da die Anforderungen an künftige Mitarbeiter steigen …” „… : Anonymisierte Bewerbungen ....................................... 46 3 Vorstellungsgespräch …”

Stichwortverzeichnis S. 103-0

„… Bewerbung 90 Bewerbungsgespräch 47, 56, 63 Bewerbungsgründe 23 Bewerbungsschreiben 17, 24 …” „… Beurteilungsgespräch 83 Beurteilungskriterien 78 Beurteilungsseminar 71 Bewerber 10, 63 Bewerbermanagement 19 …” „… verzeichnis Bewerbungsunterlagen 13, 17, 18, 43, 45, 48, 62 Bildungswilligkeit 62 Branchenanalyse 28 …”

6 Ergänzende Auswahlverfahren S. 87-89

„… Arbeitsprobe. Sie bietet einen unmittelbaren Einblick in die Leistung eines Bewerbers. Im künstlerischen …” „… , ob der Bewerber in der Lage ist, spezifischen Anforderungen in einer typischen Arbeitssituation …” „… sind im Handwerk üblich. Ansonsten werden sie relativ selten vereinbart. Der Bewerber arbeitet einige …”

5 Assessment Center S. 71-87

„… Bewerbers bringen. Praktiker schätzen die Selektionsqualität des Assessment Centers besonders hoch ein …” „… werden, die Bewerber um einen Ausbildungsplatz ja erst noch erlangen wollen. Um Fehlerquellen, wie sie …” „… Kandidaten befürchtet. Sie könnten dazu führen, dass die Vertraulichkeit einer Bewerbung nicht gewahrt …”

4 Testverfahren S. 67-71

„… ein Test normiert, sind quantitative Aussagen zum individuellen Leistungsniveau des Bewerbers möglich …” „… Da Testverfahren teilweise in die Intimsphäre des Bewerbers eindringen und seine …” „… Ergebnisse streng vertraulich behandelt und im Fall, dass der Bewerber abgelehnt wird, vernichtet werden …”

9 Wiederholungsfragen S. 95-97

„… 9 Wiederholungsfragen 1. Nach welchen Kriterien analysieren Sie ein Bewerbungsanschreiben? 2 …”

doi.org/10.24053/9783739804378

Michael Heidelberger, Lothar Kornherr - Handbuch der Personalberatung

No access

Select

Michael Heidelberger (ed.), Lothar Kornherr (ed.)

Handbuch der Personalberatung

Series: Management Competence

Volume 2014

Results in this title

Wolfgang Gawlitta 4.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen S. 164-174

„… 1514.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen große Bereitschaft ins Ausland zu reisen bei einer Bewerbung …” „… ist durchaus üblich und sinnvoll, als erste Kontaktaufnahme eine Bewerbung per E-Mail anzufordern bzw …” „… . zu akzeptieren. Aber auch diese E-Mail-Bewerbung sollte aufgrund der äußeren Form ansprechend wirken …”

Karlheinz Hirn 2.3 Messbarer Rekrutierungserfolg – KPI in Personalberatung und Unternehmen S. 64-77

„… Vorselektion sechs A-Bewerbungen herausgefiltert wurden, die laut den Bewerbungsunterlagen alle Muss-Kriterien …” „… Grunde vollkommen uninteressant, wie viele Bewerber den Bewerbungsprozess in diesem speziellen Projekt …” „… . B. die Anzahl der Bewerbungen im Betrachtungszeitraum, die prozentuale Verteilung von A-, B- und C …”

Michael Heidelberger 4.3 Die Auswahl der geeigneten Suchmethode S. 142-151

„… , sich per E-Mail oder über ein Bewerbungsformular auf der Homepage direkt zu bewerben, sollte diese …” „… haben, eine neue Tätigkeit zu suchen. Der Kandidat wird dadurch zum Bewerber, der selbst agieren muss …” „… bewerben, haben dadurch den Vorteil, nicht gleich mit dem möglichen neuen Arbeitgeber ins Gespräch zu …”

Karlheinz Hirn 3.2 Personalberater – Dinosaurier im „Web-2.0"-Zeitalter? S. 97-109

„… Effizienzgewinne durch die Virtualisierung erfordern die Bereitstellung von virtualisierbaren Bewerbungen …” „… auszugehen, dass ein hoher Prozentsatz aller Bewerbungen entscheidungsrelevant geschönt oder sogar …” „… Karriereportal zu bewerben; das geht einfach, schnell und kostet nichts. Diese an sich ideal anmutende …”

Kai Haake 3.3 Ausgewählte Rechtsfragen der Personalberatung S. 109-121

„… persönlichen Anforderungsprofils“, die „Auswahl, Vorbeurteilung und Überprüfung der Bewerber aufgrund der …” „… . Eine „Bewerbung“ liegt dabei nicht nur bei einem schriftlichen und förmlichen Anschreiben vor, sondern …” „… . B. wenn der Frauenanteil erhöht und auf Wunsch des Klienten diese auch ausdrücklich zur Bewerbung …”

Dagmar Schimansky-Geier 6.5 Personalberatung aus Sicht des Kandidaten S. 356-366

„… Alter ab. Erkennbar ist die Mangelsituation daran, dass auf eine Stellenausschreibung zwar Bewerbungen …” „… sind die Unternehmen die Kandidaten – als Arbeitgeber bewerben sie sich um die besten Talente. Es …” „… veranlassen, von einer Bewerbung Abstand zu nehmen. Er hilft ihm bei der Erstellung seiner Unterlagen – und …”

Jörg Dötter 4.12 Auswirkungen der Globalisierung – Arbeit im internationalen Netzwerk S. 250-259

„… darauf vertrauen, dass Bewerber bei ihnen Schlange stehen – in Russland ist ihr wohlklingender Name …” „… Angestellte können sie sogar höher liegen, sodass manche Firmen Bewerber aus dem Ausland, z. B. aus Polen …” „… heute anders: Es gilt, den geeigneten Bewerber für sich und sein Unternehmen zu gewinnen, denn alle …”

Stefan Spies 4.6 Der Körper Ihres Kandidaten spricht S. 174-184

„… Führungskräften, die sich bewerben, komplexer ist: Der Berufserfahrene trägt durch gelebtes Leben, z. B. bereits …” „… – Rolle des Chefs seinen Hochstatus in sich. Sein Hochstatus bei der Bewerbung muss also nicht bedeuten …” „… bewerben muss, wird es schwierig. • Sie öffnen mit Schwung die Türe, ihr Ziel innerlich vor Augen und …”

Stefan Rauth 4.10 Recruiting in China S. 230-241

„… westlichen/deutschen Hemisphären erlangt. Auslandschinesen, Absolventen wie Bewerber mit Berufserfahrung, die meist …” „… , bewerben sich über das Internet. Da sich diese Kandidaten in beiden Kulturen bewegen können, eignen sie …” „… Empfehlung (Thema „Beziehungen“). Über Kontakte an offene Stellen oder aus umgekehrter Sicht an Bewerber zu …”

Thaddäus Rohrer 5.5 Retention Management – eine kritische Betrachtung S. 300-312

„… Auge: Noch vor wenigen Jahren gab es für jede Stelle mehrere geeignete Bewerber. Eine gewisse …” „… Gesprächen mit unseren Bewerbern. So kann man selten künstlerisch ambitionierte Leistungsträger mit …” „… wechselaffine Bewerber landet dort, von wo er gestartet ist. Allerdings hat er dann eventuell keinen …”

Lothar Kornherr 3.4 Das gerechte Honorar S. 121-128

„… zogen ihre Bewerbung nach unerfreulichen Gesprächen selbst zurück. Der gesamte Bewerbungsprozess war …”

Joerg E. Staufenbiel 1.3 Positionierung und Bedeutung der Personalberatung in Deutschland S. 34-44

„… Arbeitsvermittler (wie der Name schon sagt) im Rekrutierungsprozess zwischen Arbeitgeber und Bewerber anzusiedeln …” „… . Innerhalb der elektronischen Bewerbungen haben Formularbewerbungen einen wesentlich höheren Anteil als …” „… E-Mail-Bewerbungen. Personalberater können das Internet nicht nur zur Unternehmenspräsentation, sondern auch zur …”

Jan Kirchner 6.3 Der Einfluss von Social Media auf die Dienstleistung Personal-beratung S. 339-346

„… persönlichen Netzwerkprofil zu bewerben. 2. Gezielte Such- und Filterungsmechanismen von Suchmaschinen: In der …” „… Anlaufpunkte für Bewerber und latent wechselwillige Kandidaten schaffen. 6.3.4.1 Vorteile von …”

Ulrich Schröder 1.5 Spezialisierung versus Personalberatung aus einer Hand: Wie finde ich den Personalberater meines Vertrauens? S. 52-61

„… unternehmerischen Aufgaben nicht noch Anzeigen formulieren, Berge von Bewerbungen durchkämmen und anschließend auch …” „… und ist offen für Bewerbungen auf schriftlichem und elektronischem Wege? Selbstverständlich sollte …”

Rüdiger Hossiep 4.7 Einsatz psychologischer Testverfahren S. 184-198

„… werden sich die Unternehmen selbst in der Rolle des „Bewerbers“ wiederfinden. Angesichts des knappen …” „… (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, biografische Analyse, persönliches Gespräch …” „… Kernelement, das Bewerbungsgespräch, umfassend zu betrachten und durch eine professionelle Gestaltung diesen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… Kandidaten, die Bewertung der Bewerber, Telefonate und persönliche Interviews sowie das Einholen von …” „… – Erfolgsfaktor im Executive Search . . . . . . . . . . . . . . . 132 4.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen …” „… 4.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 4.5.1 Prüfung …”

Joachim Staude 7.3 Die ECSSA S. 370-376

„… Internets bei Bewerbungen, Veränderungen im Kandidatenverhalten u.ä. Beispielsweise wurden seit Anfang 2011 …”

Personenregister S. 376-382

„… . Hier betreut sie die Themen Personalentwicklung, Potenzialanalyse sowie Bewerbungs- und …”

Regine Domke 4.8 Kandidatengespräche in ihren verschiedenen Phasen S. 198-218

„… „besten“ herauszusieben. Zunehmend werden sich die Unternehmen selbst in der Rolle des „Bewerbers …” „… Auswahlprozess und sein Kernelement, das Bewerbungsgespräch, umfassend zu betrachten und durch eine …” „… Bewerbungsunterlagen zu überlassen und besteht er auf der Übersendung eines Lebenslaufs per E-Mail? Möglicherweise ist …”

Bernhard Rabl 3.1 Demografischer Wandel – Personalberatung im Wandel S. 89-97

„… besteht parallel auch ein Mangel an Bewerbern für Führungspositionen. Dies führt zwangsläufig dazu, dass …”

Joachim von Rumohr 4.2 Das Erstgespräch mit dem Klienten S. 135-142

„… dadurch zum Bewerber, der selbst agieren muss, um sich dem potenziellen neuen Arbeitgeber vorzustellen …”

Ursula Maisel 2.4 Qualitätsmanagement in der Personalberatung S. 77-85

„… Informationen über den Kandidaten – von der schriftlichen Bewerbung, den Aufgabenbeschreibungen aus den …”

Joachim Staude 1.4 Warum werden Personalberater beauftragt – welchen Mehrwert bieten sie ihren Klienten? S. 44-52

„… steigert, darauf mit einer Bewerbung zu reagieren. Die Direktansprache erfordert vom Berater ein gutes …”

Lothar Harings 6.4 Personalberater – Partner for Human Capital Development S. 346-356

„… ihrerseits auf Anzeigen zu bewerben. Die Erfahrungen der letzten zwei Jahre am Kandidatenmarkt sowie …”

Jörg Murmann 1.1 Die Geschichte der Personalberatung in Deutschland – von den 50er-Jahren bis zum Beginn des neuen Jahrtausends S. 21-33

„… Personalberater wurden mit einer Flut von Bewerbungen konfrontiert, die – auch aufgrund der zu dieser Zeit noch …”

Sergey Frank 4.9 Consultancy Goes Global – Besonderheiten internationaler Suchaufträge in Osteuropa und Russland S. 218-230

„… umfangreichen Datenbank nach passenden Lebensläufen zu suchen. Ebenso hat die Qualität der Bewerbungen in den …”

Michael Rohrbach 4.1 Akquisition – ein Erfahrungsbericht aus zehn Jahren Praxis S. 128-135

„… Bewerbungsgesprächen und Interviews zugesagt wurde. Dies sollte nach den ersten ein bis zwei Wochen, zum Ende des …”

Michael Heidelberger 4.4 Research – Erfolgsfaktor im Executive Search S. 151-164

„… . Herst.: Frau Deuringer – Status: Druckdaten – Seite 145 1454.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen Es …” „… der Bewerbungsunterlagen von Dr. Wolfgang Gawlitta Bei der Beurteilung anderer Personen werden …” „… es umso wichtiger sein, vorurteilsfrei 4.5 Die Analyse der Bewerbungsunterlagen …”

Literaturverzeichnis S. 382-387

„… 50 Bewerbungsformate 78 Bewerbungsstil 79 Bewerbungsunterlagen – Analyse 145 Beziehungsqualität …”

Stichwortverzeichnis S. 387-393

„… Bewerbungsstil 79 Bewerbungsunterlagen – Analyse 145 Beziehungsqualität 79 Bezugsgröße des Honorars 105 …” „… Personalberater 321 Berufsverband 39 Bewerberattraktion 48 Bewerbermanagement 50 Bewerbungsformate 78 …”

doi.org/10.15358/9783800646791

Dietmar Ernst, Joachim Häcker - Applied International Corporate Finance

No access

Select

Dietmar Ernst, Joachim Häcker

Applied International Corporate Finance

2012

Results in this title

Chapter 2: What is a data room? S. 335-340

„… Bieterverfahren bewerben und denselben Informationsbedarf haben. Datenraumdokumente umfassen in der Regel …”

Chapter 2: Initial Phase (Phase 1) S. 23-45

„… eingeladen, bei dem sie sich präsentieren und um das Mandat für die M&A-Transaktion bewerben. Sehen die …” „… listed and discussed. pitch = Akquisitionsgespräch initiators = Initiatoren pitch book = Bewerbungsbuch …”

doi.org/10.15358/9783800644636

No access

Select

Silke Hell

Das Vorstellungsgespräch

Series: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Volume 50971 2021

Results in this title

10. Kapitel Bewerbungsgespräche in der Wissenschaft S. 171-182

„… bewerben,einen Nutzen bringt, haben Sie viel gewonnen!1781 0 . K A P I T E L Bewerbungsgespräche in der …” „… , selbstständig wissenschaft-lich zu arbeiten und wird bei Bewerbern, die eine Führungspositionin einer Forschungs …” „… und das Engagementdes Bewerbers. Es ist wichtig, dass Sie zeigen, dass Sie für Ihre wis-senschaftliche …”

4. Kapitel Die Entscheidungsfindung S. 27-40

„… Bewer-ber eingestellt werden oder es können geeignete Kandidaten abge-lehnt werden. Die Einstellung …” „… ungeeigneter Bewerber ist dabei weit-aus schwerwiegender als die Ablehnung geeigneter Kandidaten. Dasliegt …” „… daran, dass eingestellte ungeeignete Bewerber im Unternehmenmangelnde Leistung zeigen und damit Schaden …”

11. Kapitel Verbotene Fragen“ und andere rechtliche Grundlagen S. 183-190

„… das Gefühl, im Bewerbungs-prozess vor dem gewünschten Arbeitgeber als Bittsteller aufzutretenund …” „… 11. Kapitel„Verbotene Fragen“ und andererechtliche GrundlagenGerade unerfahrene Bewerber haben oft …” „… allerdings, dass diese Bewertung nurhinsichtlich der Fähigkeiten und der Eignung der Bewerber für denzu …”

3. Kapitel Interviewformen S. 13-26

„… der Informa-tionen, die er im Laufe des Gesprächs von dem Bewerber erhält,eine allgemeine und …” „… Interviews dieser Art keine guteValidität, d.h. sie taugen nur sehr bedingt dazu, die Eignung einesBewerbers …” „… feh-leranfällig: Oft spricht der Interviewer mehr als der Bewerber underfährt daher weniger. Eigene Ambitionen des …”

5. Kapitel Fragetypen S. 41-70

„… dazuge-hörigen Antworten des Bewerbers. Dazwischen können kurze oderauch ausführlichere Vorträge oder Erklärungen …” „… darum, möglichst vollständige Informationenüber die vom Bewerber berichtete Erfahrung oder Situation …” „… zubekommen. Wie war die Situation, welches Verhalten zeigte derBewerber ganz konkret und zu welchem Ergebnis …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Erscheinen der ersten Auflage dieses Buchs hat sich man-ches verändert im Bereich Bewerbung und …” „… 14% der Bewerber (vgl. Weus-ter, 2012a), die auf ihre Bewerbung eine Einladung zu einem per-sönlichen …” „… engere Wahl zunehmen. Die erste Hürde der schriftlichen Bewerbung ist also er-folgreich gemeistert. Jetzt …”

8. Kapitel Die Fragen im Vorstellungsgespräch im Einzelnen S. 93-156

„… Bewerber, insbesondere Frauen, neigen dazu, ihr Licht unterden Scheffel zu stellen. Sie haben Hemmungen …” „… Fragen zur BewerbungsmotivationManche Fragen, die sich um Ihre Motivation drehen, sind differenz-ierter …” „… Bewerber vor lauter Aufregung und Bemühungen, die eigenenStärken herauszustellen, völlig, sich über das …”

9. Kapitel Einstellungsinterviews in verschiedenen Branchen und für unterschiedliche Funktionen S. 157-170

„… Arbeitsdisziplin gehört, ist die sozialeKompetenz eine der wichtigsten Anforderungen. Im Bewerbungs-gespräch geht …” „… Projekt dank Ihrer analytischen Fähigkeiten lö-sen konnten?n Warum bewerben Sie sich nicht im Bereich …” „… gewonnen. Je nachdem in wel-chem Arbeitsfeld Sie sich bewerben, werden Sie Projekte leiten,Arbeitsteams …”

13. Kapitel Kommunikation, Rhetorik und Wirkung im Vorstellungsgespräch S. 223-264

„… Vorstellungsgespräch ist man vor Missverständnissen nichtgefeit. In ihrer Anspannung interpretieren viele Bewerber …” „… harmlos gemeint):F r age :Warum sollen wir Sie einstellen?Ein verunsicherter Bewerber hört eher …” „… Bewerber sich in dieDefensive und beginnt sich zu verteidigen. Dies wirkt natürlichnicht gerade souverän …”

7. Kapitel Der typische Ablauf eines Vorstellungsgesprächs im Überblick S. 81-92

„… dasfolgende Gespräch nimmt einen positiven Verlauf.7.2.1 Ihre Motive der BewerbungZu diesem oder etwas …” „… Motiva-tion Ihrer Bewerbung.F r agen :n Warum wollen Sie gerade bei uns arbeiten?n Was reizt Sie an dieser …” „… , vergleichen die Interviewer Ihre Ausführung mit den Anfor-derungen, die an Sie als Bewerber gestellt werden …”

1. Kapitel Worauf kommt es an? S. 1-4

„… beantwortbar sind. Schließlich legen viele Bewerber wäh-rend des Gesprächs ja nicht unbedingt immer ihre wahren …” „… Fantasie und Fabulierkunst als die Dokumentation tatsäch-licher Qualifikationen des Bewerbers. Aus diesem …” „… und die wirkliche Eignung der Bewerberinnenund Bewerber zu ergründen. Die unterschiedlichen …”

6. Kapitel Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch S. 71-80

„… wie nichts mehr im Weg.Nun stellt sich natürlich jedem Bewerber die entscheidende Frage:wie kann ich …” „… den Umgang mit einem Flip-Chart.Ein Bewerber, der seine eigenen Stärken kennt, sich in seinem bes-ten …” „… entspricht.6.1 Das UnternehmenSchon vor Ihrer Bewerbung haben Sie sich hoffentlich ausführlichüber das …”

2. Kapitel Ihre Qualifikationen und Kompetenzen S. 5-12

„… (studien-)fachbezogenen Einstellungskriterienbei Bewerbern mit akademischem Hintergrund primär geachtet wer-den.Neben der …” „… erwarten von akademischen Bewerbern, dass sie min-destens ein einschlägiges Praktikum absolviert …” „… machtdeutlich: Für Unternehmen zählt bei einem Bewerber nicht nur dasFachliche, obwohl diese Kriterien für eine …”

12. Kapitel Weitere Aufgaben und Übungen S. 191-222

„… diesen Übungen be-schreiben die Bewerber ihre Kompetenzen nicht nur wie im reinenGespräch, sondern können …” „… umfassende-res Bild von den Bewerbern zu bekommen. Keine Angst davor – Siebekommen die Gelegenheit, zu zeigen …” „… gut vorbereiten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie sichauf eine Position bewerben, die …”

Literaturverzeichnis S. 271-272

„… . Cin-cinnati: South-Western.Duden. (2008). Erfolgreiche Bewerbungen in der Wissenschaft. Mann-heim …” „… . (2008) Duden – Erfolgreiche Bewerbungen in der Wis-senschaft. Mannheim: DudenRoloff, S. (2002 …”

14. Kapitel Der Umgang mit Stress und Aufregung S. 265-268

„… . Leider führt aber große Anspannung und Angst bei vielenBewerbern zu einer verkrampften Körperhaltung mit …” „… schon viele nervöse Bewerber gesehen haben und nichts ande-res erwarten. Vermutlich fänden sie es …”

doi.org/10.17104/9783406816789

1 ... 3

4

5 ... 532